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叶千盈和人提起这事时还开过玩笑, 说这四五倍的差距, 其实也就是观测铁基超导下马约拉纳费米子, 和非碱性金属化合物60k以上的超导研究的难度差距。
至于其他的条件, 那就更不用提。
论起实验室的规模，以及申请下来的资金来, 之前的小组要是和现在一比, 当真要让人发自内心地说一声寒碜。
这么大体量的一个团队交到叶千盈手里, 固然可以看得出大佬们对叶千盈寄予的期望, 但同时也给叶千盈出了一个不大不小的难题。
没人怀疑过叶千盈的才华, 也没人质疑过叶千盈的思路。
不过, 不少人都在怀疑叶千盈的能力。
不是她的学术能力，而是她的管理能力。
众所周知，有人的地方就有江湖。
学术界因其特殊的封闭性, 和有别于常人认识的格调，一直存在着不少暗潮汹涌的派别之争。
一直以来，叶千盈足够幸运，她遇上的每个老师，都是值得敬重的、同时也欣赏叶千盈，并不嫉贤妒能的好人。
无形之间，她的师长们便如同参天大树，不动声色地替叶千盈挡去许多风雨。
不然以叶千盈的醒目，以及她这一连番受到的破格提拔，虽然不至于在阴沟里翻船，但也难免要经历许多波折。
但，师长们能够给叶千盈的庇护，多数时候只能覆盖到她一个人，而不可能顾及她的整个团队。因为老师们只是叶千盈攀登之路上蔽荫的巨木，而不能做她手中时时刻刻扶持着的拐杖。
这就意味着，叶千盈的新团队里，人员成分有些复杂。
坦白点说，就是她的队伍里有关系户。
在开始研究之前，叶千盈曾经按照自己的需要列过一张团队名单，希望能够申请得到这些成员的帮助。
不过，申请归申请，但能不能把她需要的人选批下来，就不是叶千盈有权决定的了。
叶千盈申请下来的名单有一半都得到了满足，已经可以说是陆院士的特殊照顾。
至于剩下的一半，各级挪动平调，其他兄弟单位鼓励报名，再就是一些看叶千盈这里灶烧得正热，于是趁机塞进来的关系户。
有不少人都在心里嘀咕：这么大一个摊子，叶千盈能行吗？
她这么年轻，说难听点，还是个乳臭未干的黄毛丫头。以前虽然自己带过小组，但可从来没cao持国
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