第188章 架构调整 (第1/3页)
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运营部高级经理郑云，升职为运营部总监，下辖五个运营小组，涨薪15%。
技术部高级经理杨宇轩，升职为技术部总监，涨薪15%。
创意部高级专员冯凌雪，升职为经理，涨薪20%。
文案组全体划拨到创意部，原文案王梓瑜升职为创意高级经理，涨薪20%。
制作部摄影师罗云飞，升职为高级经理，主持制作部工作，涨薪20%。
人力资源部刚从逗鲨跳槽过来的副经理胡慧敏，转正升职为经理。
成立新部门总经办，行政部王思怡调至总经办任主任，兼总经理助理，涨薪30%。
所有这些变动里面，最引人注目是两个人：罗云飞和王思怡。
郑云、杨宇轩升为总监是众望所归的事，早在大家预料之中。
罗云飞，以应届生身份成为高级经理，并主持制作部工作实在骇人听闻。
傅雨计划让他在高级经理的位置多呆两年，成长太快并不好，他的管理能力没跟上。
等制作部再扩大，就要招位有管理能力的总监来，目前暂时让他主持工作。
新部门总经办目前只有王思怡一个人，她身兼主任和总经理助理。
她的总经理助理职位有些让人摸不着头脑。
不是秘书，不是生活助理，也不是传统意义的总经理副手，傅雨给这个岗位的定位是综合助理。
糅合了秘书、小助理、副手的岗位职责，主要做上传下达的工作。
傅雨目前有些忙不过来了。
创意、市场、品牌的事情全在管，还要配合人力部搭建电商部，配合艺人部管理一大帮新招的艺人，杂七杂八的事情太多，需要副手辅佐。
王思怡的综合能力很强，能开车、能喝酒、懂管理，在行政部、运营部、人力部多部门轮岗过，是干助理的最佳人选。
她这种助理一般是老板的贴身人员，心腹中的心腹。
几位总监都向她投来了意味深长的目光。
这次架构调整后，江雨一共有六位总监：
人力资源部王雨萱；运营部郑云；技术部杨宇轩；艺管部卫明明；商业部陈曼丽，以及创意部的傅雨。
公关、行政、财务、法务、IT、制作部只有高级经理。
市场兼品牌总监和电商部总监在招聘中。
江雨的总员工人数达
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